L’abonnement à un avocat qui vous délivre des conseils juridiques RH en illimité pour les entreprises de services numériques start-ups et entreprises IT
Obtenez des consultations juridiques rapidement et la gestion individuelle courante de vos ressources humaines, avec une avocate en droit du travail qui sécurise la gestion de vos salariés.
Enfin une solution juridique adaptée aux défis de votre secteur
❝ Maître Tessier du cabinet LEGALIE accompagne notre activité ESN et son développement depuis presque 1 an en abonnement.
Sa disponibilité, son professionnalisme et sa réactivité nous a permis d'avancer sereinement sur toutes les problématiques afférentes au droit social / RH, nous évitant des dérives en charge mentale ou financier.
Son accompagnement nous a permis de mettre cette énergie gagnée dans le développement de notre groupe, nous la recommandons vivement. ❞
Vous êtes un dirigeant ou un DRH débordé et dépassé par la complexité du droit du travail et des process RH ?
Vous sollicitez souvent votre expert-comptable mais ses conseils atteignent leurs limites lorsqu’il s’agit de conseils juridiques ?
Pour la plupart des dirigeants, l’avocat est seulement utile pour une défense au tribunal et agit comme un pompier lorsque le feu a déjà pris.
Pourtant, celui-ci pourrait être le véritable business partner de votre entreprise au jour le jour, en répondant à toutes les questions juridiques sur la gestion courante de vos salariés.
Avec Legalie, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, assuré par une avocate expérimentée, qui connaît les défis et les enjeux de votre secteur. Fini les conseils génériques et les délais de réponse frustrants : profitez d’une expertise dédiée et proactive pour gérer vos problématiques.
Parce que votre entreprise mérite des solutions modernes à la hauteur de l’évolution qui entoure votre activité, Legalie est là pour vous offrir bien plus qu’un simple service juridique—je me positionne comme une véritable partenaire stratégique, qui veut vous faire gagner du temps et de la tranquillité d’esprit.
L'abonnement qui réinvente la relation client-avocat
Un service innovant, pensé pour le secteur numérique, qui s’adapte à vos besoins en temps réel.
Consultations juridiques RH de gestion courante des salariés
Rédactions des contrats de travail et avenants
Mise à jour des documents obligatoires
Gestion individuelle courante
Procédure disciplinaire
Avez-vous peur de perdre vos talents clés à cause d'une mauvaise gestion RH ?
Dans votre secteur : la concurrence est rude ! Et un talent pourrait vite filer à cause d’un malentendu, un conflit interne ou une brèche dans son contrat de travail.
Sans formation RH, il peut être difficile de désamorcer des situations.
Ces situations peuvent vous amener à douter de vos compétences en ressources humaines avec la peur que cela soit perçu par vos salariés ou vos clients..
Sans compter les réactions en chaînes qui peuvent en découler : la perte d’un client ou d’un contrat commercial important, une insatisfaction, un turn-over…
Et c’est ainsi que même votre e-réputation peut en subir les conséquences.
Imaginez maintenant avoir une avocate en droit du travail à vos côtés pour :
👉 Des consultations juridiques en illimité sur vos problématiques RH
Par téléphone ou depuis l’application Applicab pour toutes questions de gestion individuelle courante des salariés (période d’essai, congés, absences, temps de travail, rémunération, mobilité, santé au travail, etc.) : à vous de choisir !
👉Effectuer une veille juridique sur les nouvelles réglementations en droit du travail et de la sécurité sociale, et qui vous tiens informé en fonction des impacts sur votre activité.
Vous êtes déchargé de cette mission qui vous incombe en tant que dirigeant ou responsable RH.
👉Vous accompagner en cas de procédure disciplinaire
Vous êtes accompagné pas à pas, avec une stratégie selon la situation, la mise en œuvre de la procédure ainsi que la rédaction de courriers. En cas de procédure disciplinaire : vous recevez des conseils sur mesure, je vous explique le déroulé de la procédure, je qualifie la faute et rédige les courriers de procédure.
Les petits + de Legalie
✅Vous bénéficiez d’un accès gratuit aux évènements du cabinet : webinaires, petits déjeuners juridiques etc
✅Une remise de -5% sur les prestations juridiques non incluses dans l’abonnement
L’abonnement juridique Legalie
EASY
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Consultations juridiques
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Rédaction contrats et avenants
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Gestion individuelle courante
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Disciplinaire
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Mise à jour documents obligatoires
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Tarifs préférentiels
BOOST
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Consultations juridiques
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Rédaction contrats et avenants
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Gestion individuelle courante
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Disciplinaire
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Mise à jour documents obligatoires
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Tarifs préférentiels
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Santé au travail
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Rupture du contrat
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Accompagnement contrôle
SCALE UP
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Consultations juridiques
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Rédaction contrats et avenants
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Gestion individuelle courante
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Disciplinaire
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Mise à jour documents obligatoires
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Tarifs préférentiels
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Santé au travail
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Rupture du contrat
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Accompagnement contrôle
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Prestations sur-mesure
Comment ça marche ?
Je prends un rendez-vous téléphonique de 15 minutes pour vérifier si l’abonnement juridique correspond à mes besoins.
Je reçois ma convention d’honoraires à signer qui correspond à l’abonnement juridique choisi.
J’ai désormais une avocate business partner à mes côtés qui veille à mes intérêts !
bonnes raisons de souscrire à l’abonnement juridique Legalie
1. Accédez rapidement à des solutions juridiques ciblées
Obtenez des réponses rapides et fiables à toutes vos questions juridiques dès qu’elles apparaissent.
2. Des conseils personnalisés pour votre ESN, start-up ou entreprise IT
Bénéficiez de recommandations sur mesures adaptées à vos besoins spécifiques dans l’IT.
3. Sécurisez la gestion de vos salariés en toute sérénité
Assurez-vous que toutes vos pratiques RH respectent le Code du travail et la Convention collective SYNTEC.
4. Optimisez vos processus RH avec confiance
Améliorez la gestion de vos salariés grâce à des conseils experts et préventifs.
5. Anticipez les risques juridiques et préservez votre entreprise
Protégez votre entreprise des litiges et des sanctions grâce à une veille juridique proactive.
6. Accompagnement stratégique pour vos décisions clés
Intégrez les aspects juridiques dans vos décisions d’affaires.
7. Conformité juridique assurée pour vos contrats de travail et process RH.
Simplifiez la rédaction et la mise à jour de vos contrats de travail et process RH avec une assistance juridique régulière.
Questions fréquentes
La durée d’engagement minimale est d’un an, renouvelable à échéance.
Vous pouvez me joindre par la messagerie instantanée de notre application sécurisée Applicab, par téléphone ou par mail, pour avoir les réponses à vos questions juridiques RH.
Nous faisons également un point téléphonique une fois par semaine pour échanger sur vos enjeux du moment.
Nous échangeons sur vos besoins, puis je vous rédige les modèles de contrats adaptés. Ces modèles seront mis à jour régulièrement pour tenir compte des nouvelles réglementations.
En cas de besoin spécifique pour un futur salarié, je rédige le contrat sur mesure.
Le gestion RH courante concerne toutes les questions relatives à la gestion individuelle quotidienne de chacun de vos salariés.
Par exemple, cela peut concerner des conseils opérationnels sur :
- le suivi, la validation ou le renouvellement de la période d’essai
- les offres de mission et le positionnement des consultants d’ESN en mission
- les périodes d’inter-contrat des consultants d’ESN
- le télétravail : lieu, jours concernés, organisation
- le temps de travail : suivi des temps de travail ou des forfaits jours
- la prévention des risques et la santé au travail : réagir en cas d’accident du travail, de maladie de longue durée, etc.
- les entretiens individuels : entretiens d’évaluation, de suivi de la charge de travail, professionnels
- l’évaluation et la gestion de la performance
- la formation : clause de dédit formation, CPF, subvention de l’OPCO, plan de formation
- la rémunération : prime de vacances, primes sur objectif, rémunération variable, etc.
- la responsabilité sociétale de l’entreprise : suivi des mesures de RSE pour vos salariés.